Договор подряда с физическим лицом

Договором подряда с физическим лицом является соглашение, по которому одна сторона обязуется выполнить работу по заказу другой, а та, в свою очередь – принять и оплатить результат. Договор подряда носит гражданско-правовой характер и заключается в соответствии со ст. 702 Гражданского кодекса РФ. Вознаграждения по договору облагаются единым социальным налогом, за исключением части, зачисляемой в ФСС РФ.

Договор подряда предусматривает выполнение конкретного задания и его предметом является результат работы, который подрядчик должен сдать в сроки, оговоренные сторонами ранее. Договор должен содержать следующие пункты: даты начала и окончания работ; перечень работ, подлежащих выполнению, требования к их качеству; порядок расчетов между сторонами; сдача-приемка выполненных работ и ее порядок; ответственность сторон. Договор составляется по одному экземпляру для каждой стороны соглашения.

Договор подряда с физическим лицом может быть заключен с сотрудником организации или внештатным работником. Если соглашение подписано с работником, состоящим в штате организации, то договорные работы он обязан выполнять в нерабочее время (например, во время отпуска), иначе это будет считаться работой по совместительству.

Факт завершения работ по договору подряда подтверждается актом сдачи-приемки. Акт можно составить в произвольной форме, а можно воспользоваться формой N T-73, используемой для приемки работ по срочному трудовому договору. В случае, когда договор необходимо заключить на продолжительный срок, имеет смысл предусмотреть сдачу работ в несколько этапов и определить общую их стоимость. Акт составляется в двух экземплярах.